En esta edición, revisamos jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), así como los proyectos de ley en tramitación más relevantes en materia laboral, correspondientes…
La Dirección del Trabajo (“DT”), emitió el Oficio Ordinario N° 2000-44737/2026, de 17 de julio de 2026, mediante el cual fija criterios sobre los efectos laborales del sistema frontal que…
En esta edición, revisamos jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), así como una moción parlamentaria en tramitación, más relevantes en materia laboral, correspondientes al…
En esta edición, revisamos jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”) más relevantes en materia laboral, correspondientes a mayo de 2026. I. JURISPRUDENCIA JUDICIAL La…
En esta edición, revisamos las principales novedades legislativas, así como la jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), más relevantes en materia laboral, correspondientes al…
Mediante Dictamen N°253/21, de 16 de abril de 2026 (el “Dictamen”), el Director Nacional del Trabajo reconsideró la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada establecida…
En esta edición, revisamos jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), más relevantes en materia laboral, correspondientes al mes de marzo de 2026. I. JURISPRUDENCIA…
En esta edición, revisamos las principales novedades legislativas, así como la jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), más relevante en materia laboral, correspondientes al…
Mediante el Dictamen N° 722/36, dictado el pasado 28 de octubre, la Dirección del Trabajo acogió la solicitud presentada por distintas organizaciones sindicales de la Región de los Lagos, señalando…
¿QUÉ DIJO LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO? 1. Compatibilidad de descansos: Los descansos adicionales de los artículos 7 y 17 no son incompatibles. Pueden coexistir, ya que tienen fundamentos distintos: Art. 7 →…



