Laboral – Prieto

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Rebaja de la jornada de 44 a 42 horas: Dirección del Trabajo reconsidera doctrina y fija criterios para la implementación

Mediante Dictamen N°253/21, de 16 de abril de 2026 (el “Dictamen”), el Director Nacional del Trabajo reconsideró la doctrina administrativa previa sobre la implementación de la reducción de jornada establecida…

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Newsletter Laboral Marzo

En esta edición, revisamos jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), más relevantes en materia laboral, correspondientes al mes de marzo de 2026. I. JURISPRUDENCIA…

Newsletter Laboral Febrero 2026

En esta edición, revisamos las principales novedades legislativas, así como la jurisprudencia judicial y pronunciamientos administrativos emitidos por la Dirección del Trabajo (“DT”), más relevante en materia laboral, correspondientes al…

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Dirección del Trabajo valida uso de dispositivos personales de trabajadores: implicancias laborales y desafíos desde protección de datos personales

Con fecha 29 de enero de 2026, la Dirección del Trabajo emitió el Ordinario N°75, mediante el cual aplicó doctrina respecto del uso de teléfonos móviles personales de los trabajadores en…

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Nuevo criterio de la Dirección del Trabajo en la imputación de horas de trabajo sindical

Mediante el Dictamen N° 722/36, dictado el pasado 28 de octubre, la Dirección del Trabajo acogió la solicitud presentada por distintas organizaciones sindicales de la Región de los Lagos, señalando…

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Newsletter Laboral
Jornada Excepcional y Descansos Adicionales: Nuevo Dictamen del la Dirección del Trabajo

¿QUÉ DIJO LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO? 1. Compatibilidad de descansos: Los descansos adicionales de los artículos 7 y 17 no son incompatibles. Pueden coexistir, ya que tienen fundamentos distintos: Art. 7 →…

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En el marco del tratamiento de datos personales:
Dirección del Trabajo establece que “certificado de antecedentes laborales” vulnera el derecho a la no discriminación

El pasado 11 de agosto, la Dirección del Trabajo (“DT”) emitió un dictamen sobre el uso de un “certificado de antecedentes laborales” que registra información referida a empleos anteriores, licencias…