NEWSLETTER LABORAL

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Nueva obligación para las empresas en materia de inclusión laboral de las mujeres

Dirección del Trabajo fija criterios sobre atrasos, inasistencias y fuerza mayor por eventos climáticos

Nueva Visa de Negocios (VISTUR) para nacionales indios

Newsletter Laboral Abril

Rebaja de la jornada de 44 a 42 horas: Dirección del Trabajo reconsidera doctrina y fija criterios para la implementación

Newsletter Laboral Marzo

Newsletter Laboral Febrero 2026

Dirección del Trabajo valida uso de dispositivos personales de trabajadores: implicancias laborales y desafíos desde protección de datos personales

Nuevo criterio de la Dirección del Trabajo en la imputación de horas de trabajo sindical

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Jornada Excepcional y Descansos Adicionales: Nuevo Dictamen del la Dirección del Trabajo

Ley Karin: Dirección del Trabajo establece nueva doctrina administrativa

Reforma de Pensiones: Nueva Cotización del 1% con cargo al empleador

Nueva alza de ingreso mínimo mensual: será de $529.000

Consideraciones especiales para trabajadores exceptuados del descanso dominical el día de elecciones primarias

Modificaciones a la Ley N°21.690 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez

Ley Karin:
Principales puntos a considerar en el dictamen publicado por la Dirección del Trabajo

Se decreta alerta sanitaria por aumento de virus respiratorios estacionales

Ley de Documentos Electrónicos Laborales entra en vigencia

Consideraciones al externalizar servicios con una Empresa de Servicios Transitorios (EST)

INFORMACIÓN: SUBSIDIOS AL EMPLEO

LEY 21.342: Dispone medidas de protección para el retorno gradual y seguro al trabajo en el marco de la crisis sanitaria por COVID 19

Nueva Ley N°21.325 de Migración y Extranjería

Normativa relevante en materia laboral, previsional y de seguridad social publicada en marzo de 2021

Normativa relevante en materia laboral, previsional y de seguridad social publicada en febrero de 2021

Relevante cambio de doctrina respecto de la Ley de Inclusión Laboral

Ajustes a considerar conforme al nuevo Reglamento en materia de Trabajo a Distancia y Teletrabajo

Nuevas normas del contrato por obra o faena

Newsletter Laboral | Mayo 2018